Égalité et respect femmes - hommes

Pour 2025, le score d’AgroParisTech est égal à 92 points pour un maximum de 100 points.
Deux indicateurs sont retenus pour APT au titre de l’année 2025.

Le score de 92/100 traduit un niveau élevé d’égalité professionnelle au regard des deux indicateurs applicables à AgroParisTech pour l’année 2025. Le résultat est principalement lié à l’indicateur relatif aux écarts de rémunération, qui obtient 72 points sur 80, tandis que l’indicateur portant sur les dix plus hautes rémunérations obtient la totalité des 20 points.

Depuis 2022, AgroParisTech présente une progression continue de son index d’égalité professionnelle, passant de 78 points en 2022 à 92 points en 2024. En 2025, le score se maintient à 92 points sur 100. Cette stabilité s’inscrit dans un contexte de maintien du score maximal obtenu pour l’indicateur relatif aux dix plus hautes rémunérations (20/20) et de maintien à 72/80 du score relatif aux écarts de rémunération des agents contractuels rémunérés directement par l’établissement.

La démarche s’adresse à l’ensemble de la communauté :  

• élèves ingénieurs ; 

• masters ; 

• doctorants ;  

• auditeurs ;  

• équipe exécutive ;  

• enseignants-chercheurs ; 

• personnels des sites de l’établissement.  

Le plan égalité femmes - hommes validé par AgroParisTech prévoit les axes suivants : 

• garantir un égal accès des femmes et des hommes à l’emploi ; 

• favoriser l’articulation entre vie personnelle et familiale et activité professionnelle ; 

• lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS), les discriminations, le harcèlement. 

Le dernier axe et plus particulièrement la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) a fait l’objet d’un plan d’action engagé fin 2019. Il a été initié par la cellule CASSIS (cellule de sensibilisation et d’information à la sexualité) fondée par des étudiants et étudiantes. Ce plan d’action a conduit à la mise en place de diverses instances : 

• un groupe de travail VSS mixte administration/ population étudiante; 

• un dispositif d’information et de sensibilisation ; 

• une cellule d’écoute destinée à toute la communauté AgroParisTech

1^er volet - Le plan de sensibilisation aux violences sexuelles et sexistes (VSS) 

• le plan de sensibilisation aux VSS à destination de la population étudiante avec actions de prévention et de sensibilisation en milieu festif et en milieu professionnel, théâtre-forum ; 

• le plan de sensibilisation aux VSS à destination du personnel avec actions de prévention et de lutte contre les comportements et les violences. 

2^e volet - La cellule d’écoute mixte à destination de l’ensemble de la communauté AgroParisTech

Contacter la cellule d’écoute 

• Personnel : @email  

• Communauté étudiante : @email 

Le MESR (ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche) via un appel à projet a financé le lancement du plan de sensibilisation étudiants.