Mention Gestion des Territoires et Développement local
M2 Dynamiques territoriales et aménagement rural Publié le 05 mai 2022L’objectif principal de ce parcours est la compréhension du fonctionnement et des dynamiques de développement des territoires à dominante rurale. Il vise à former des cadres spécialisés dans l’ingénierie du développement territorial, de l’animation et de l’aide à la décision auprès des acteurs de l’aménagement du territoire.
Objectifs
Cette formation s’intéresse à la problématique du développement territorial à travers à la fois ses fondements théoriques et ses métiers (ingénierie territoriale, «développeurs »). Dans un contexte en pleine mutation, les enjeux de la formation sont que les compétences acquises doivent à la fois soutenir l’insertion professionnelle des étudiants et répondre aux nouveaux paradigmes du développement local fondés sur une logique de projets, d’innovation sociale et d’actions collectives qui renvoient in fine à la capacité des acteurs locaux à structurer des dispositifs d’accompagnement des politiques publiques, à promouvoir des démarches participatives et à valoriser des ressources endogènes et exogènes. Le principe de base de la formation est de croiser les éléments conceptuels (développement territorial) et les outils méthodologiques ou savoir-faire professionnels (conduite et animation de projet, usages numériques et communication). Chaque parcours cherche à donner aux étudiants les fondamentaux et les bases en matière de réflexion et de connaissances liées au domaine spécifique (développement rural et valorisation desétudiants souhaitant poursuivre leur parcours dans les métiers de la recherche en sciences des territoires et de la recherche-action (thèses CIFRE) ; étudiants présentant le profil de porteur de projets d’innovation sociale et territoriale – entrepreneuriat social – pour lesquels il existe des partenaires et dispositifs adaptés
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Diplômes concernés
Compétences
Compétences opérationnelles
- Conduire des diagnostics territoriaux partagés
- Construire une stratégie de développement et faire émerger un intérêt collectif
- Conduire des projets
- Mobiliser les acteurs locaux, faire participer, informer, sensibiliser, former, animer des réseaux, coordonner, jouer le rôle de médiateur, arbitrer, mettre en scène des lieux publics et collectifs
- Conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d’accompagnement des porteurs de projet
- Créer des activités entrepreneuriales et des pratiques sociales, culturelles et territoriales innovantes et identifier les risques
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe
- Contribuer à l’évaluation des politiques et actions mises en oeuvre
- Réaliser une veille sur les apports scientifiques, les règlementations, les outils et méthodes du développement territorial.
Compétences générales
- Capacité de lecture, de problématisation, de mobilisation de connaissances scientifiques et techniques interdisciplinaires en SHS et d’analyse réflexive et critique
- Capacité de traitement de données et de représentation
- Capacité de mise en forme et de communication
- Capacité d’écoute, d’argumentation et de travail en équipe
- Capacité à faire évoluer son projet professionnel, à gérer ses compétences, à opérer des choix.
Niveau requis
Les étudiants ayant validé le M1 GTDL. Étudiants ayant validé un M1 dans une mention d’un domaine proche. Étudiants étrangers ayant validé une première année de master (bac+4) dans des domaines équivalents.