Retours dans l’entreprise
La formation est conçue pour offrir aux entreprises clientes le meilleur service de développement des capacités managériales des auditeurs qui lui sont confiés. Ces auditeurs représentent un potentiel humain important pour les entreprises qui les envoient. Durant l’année de formation, chaque auditeur n’est pas isolé de son entreprise, mais au contraire en pleine interaction avec elle pour mener à bien la mission spécifique qui lui a été confiée par sa hiérarchie, en accord avec l’équipe pédagogique de la formation. La formation prévoit deux périodes de travail au sein de l’entreprise d’origine afin d’établir un diagnostic, puis un plan d’actions en s’appuyant sur les compétences acquises jusque là durant la formation. Ces périodes sont identifiées dans le planning de formation 2013-14 (retour au pays).
Une mission durant la formation : élaborer le projet de développement des services d’une ville
Tout au long de la formation, chaque auditeur aura à porter le projet de développement d’un service d’eau potable et/ou d’assainissement, qui aura été indiqué dans le dossier de candidature présenté par sa hiérarchie, et qui sera en principe le service dont il prendra la responsabilité à l’issue de la formation. Ce projet impliquera un travail personnel de l’auditeur, réalisé durant sa formation, dont il sera à la fois le "fil conducteur" et la composante principale. L’élaboration du projet, tout au long de la formation, sera décomposé en trois phases correspondant aux trois séquences de la formation : Diagnostic → Plan stratégique → Plan d’actions Pour mener à bien ce travail, la formation sera entrecoupée de deux retours (un mois, puis trois mois) dans le pays de l’auditeur, auprès du service dont il porte le projet.
Travail des auditeurs dans leurs missions individuelles : propriété et confidentialité
L’entreprise ou les autorités du pays peuvent demander que le projet confié à l’auditeur soit considéré comme confidentiel, pour ce qui concerne les rapports de l’auditeur et, plus généralement, l’ensemble des données collectées et des résultats. Une telle demande, légitime, fait alors l’objet d’une clause spécifique de la convention de mission, tripartite entre l’entreprise, l’auditeur et AgroParisTech, et est appliquée avec la plus grande attention par l’ensemble des partenaires de la formation. Tous les documents relatifs au projets sont alors classés confidentiels et si l’entreprise le demande, la soutenance de tout rapport de mission se fait devant le seul jury dont les membres, choisis d’un commun accord entre AgroParisTech et l’entreprise, s’engagent à respecter la confidentialité des documents et des débats.
