Fonctions, statuts et salaires proposés aux enseignants-chercheurs
Fonctions : Les professeurs et maîtres de conférences participent à la préparation des programmes d’enseignement, à l’ensemble des activités d’enseignement et de formation en rapport avec leur discipline, ainsi qu’à l’orientation des étudiants.
Ils doivent par ailleurs avoir une activité de recherche. L’obligation de service d’enseignement en présence des étudiants est de 128 heures de cours par an ou de 192 heures de travaux dirigés.
Statuts : Ils sont fonctionnaires de l’Etat. En conséquence, ils bénéficient d’un déroulement de carriére par corps (maitre de conférences puis Professeur) et grades (MC Classe normale, MC Hors classe ; Professeur de 2ème Classe, de 1ere Classe puis de Classe exceptionnelle)
La rémunération mensuelle est la suivante :
Pour les professeurs
Début de carrière en qualité de professeur de 2ème classe : Indice brut 801 / Salaire brut mensuel de 2 900 euros Fin de carrière en qualité de professeur de classe exceptionnelle : Echelle E / Salaire brut de 5 830 euros
Pour les maîtres de conférences
Début de carrière en qualité de maître de conférences de 2ème classe : Indice brut 530 / Salaire brut mensuel de 2 000 euros Fin de carrière en qualité de maitre de conférences hors classe Indice brut 1015 / Salaire brut de 4 250 euros
Cette rémunération de base peut être complétée par diverses primes et en particulier la prime d’encadrement doctoral et de recherche (PEDR) dont le montant annuel est d’environ 3 360 euros pour un maitre de conférences, de 4 800 euros pour un professeur de 2ème classe et 6 350 euros pour un professeur de 1ère classe ou de classe exceptionnelle.
Les AERC
Les assistants d’enseignement et de recherche contractuel (AERC) sont des enseignants contractuels ayant une activité professionnelle d’enseignement à mi-temps soit une obligation de service égale à 96 heures de travaux dirigés
Le deuxième mi-temps est consacré à préparer leur diplôme de doctorat afin de pouvoir postuler ultérieurement à un poste d’enseignant - chercheur.
Le contrat d’embauche est de trois ans renouvelable une fois. La rémunération est la suivante : Au recrutement, indice brut 450 / Salaire brut de 1 740 euros. En fin de contrat, (selon la durée) indice brut 593 / Salaire brut de 2 200 euros
