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Enquête jeunes diplômés - Enquête 2017

Résultat de l’enquête 2017 sur l’insertion des jeunes diplômés

Insertion professionnelle des jeunes diplômés Ingénieurs
Résultats de l’enquête CGE 2017 (Conférence des Grandes Écoles)

En français, ici

In english, here

L’enquête a été réalisée entre décembre 2016 et février 2017 sur les trois dernières promotions sortantes d’AgroParisTech (2014, 2015 et 2016) du cursus ingénieurs. C’est au total 1056 personnes qui ont été enquêtées et 863 réponses ont été analysées, soit un taux moyen de réponse de 82%.

Situation des diplômés en février 2017 pour la promotion 2016 et au 1er décembre 2016 pour les promotions 2015 et 2014

En février 2016, 79 % des ingénieurs de la promotion 2016 sont « en emploi » : 63 % en activité professionnelle, 12 % en thèse et 4 % en volontariat. 7% sont en poursuite d’études, 12% en recherche d’emploi et 2% volontairement sans emploi.

Au 1er décembre 2016, 85% des ingénieurs de la promotion 2015 sont "en emploi" : 69% en activité professionnelle, 12% en thèse et 4% en volontariat. 5% sont en poursuite d’études, 6% en recherche d’emploi et 4% volontairement sans emploi.

Au 1er décembre 2016, 90% des ingénieurs de la promotion 2014 sont "en emploi" : 74% en activité professionnelle, 15% en thèse et 1% en volontariat. 5% sont en poursuite d’études , 4% en recherche d’emploi et 1% volontairement sans emploi.

Les secteurs et les structures qui recrutent

Les secteurs d’embauche des diplômés sont très variés, les 3 premiers secteurs pour les 3 promotions réunies sont : l’agroalimentaire avec 15%, les administrations avec 13% et le conseil avec également 13%.

Les rémunérations

La rémunération annuelle médiane en France avec primes des jeunes de la promotion 2015, c’est-à-dire un an après être diplômé est de 35 k€ et passe à 37 k€ pour la promotion 2014, c’est à dire 2 ans après la sortie.

Les caractéristiques de l’emploi

Pour les 3 promotions réunies, parmi ceux qui sont en activité professionnelle, 48% ont signé leur contrat avant la sortie de l’école, 27% en moins de 2 mois, 13% entre 2 et 4 mois, 7% entre 4 et 6 mois et 5% plus de 6 mois.

Pour les diplômés en activité professionnelle, à la sortie de l’école 50 % des jeunes ingénieurs occupent un poste en CDI et 8% sont fonctionnaires, 37% d’entre eux sont en CDD. Mais 24 mois après la sortie 73% sont en CDI, 5% sont fonctionnaires et 20% sont en CDD.

53 % des structures qui recrutent les ingénieurs sont des grands groupes (>500 salariés), puis 29% des petites structures (<50 salariés) et 18 % dans des structures de taille moyenne (de 50 à 499 salariés).

Adéquation de l’emploi

Pour les 3 promotions réunies, 88% d’entre eux estiment avoir un emploi en adéquation avec leur niveau de qualification et 81% avec le secteur disciplinaire de la formation.

La localisation géographique

Les diplômés en emploi sont basés pour 50% en Île-de-France, 42% dans les autres régions française et 8% à l’étranger.

Insertion professionnelle des jeunes diplômés Masters
Résultats de l’enquête CGE 2017 (Conférence des Grandes Écoles)

En français, ici

In english, here

L’enquête a été réalisée entre décembre 2016 et février 2017 sur les deux promotions d’AgroParisTech du cursus masters sorties en 2014 et 2015. C’est au total 417 personnes qui ont été enquêtées et 321 réponses ont été analysées, soit un taux moyen de réponse de 77%.

Situation des diplômés au 1er décembre 2016 pour les promotions 2015 et 2014

Au 1er décembre 2016, 80% des masters de la promotion 2015 sont "en emploi" : 53% en activité professionnelle, 25% en thèse et 3% en volontariat. 10% sont en poursuite d’études, 8% en recherche d’emploi et 2% volontairement sans emploi.

Au 1er décembre 2016, 88% des masters de la promotion 2014 sont "en emploi" : 58% en activité professionnelle, 24% en thèse et 6% en volontariat. 2% sont en poursuite d’études , 7% en recherche d’emploi et 3% volontairement sans emploi.

Les secteurs et les structures qui recrutent

Les secteurs d’embauche des diplômés sont très variés, les 3 premiers secteurs pour les 2 promotions réunies sont : développement, l’aménagement, environnement, paysage avec 18%, les administrations avec 12% et l’enseignement et recherche publique ou privée avec également 12%.

Les rémunérations

La rémunération annuelle médiane en France avec primes des jeunes de la promotion 2015, c’est-à-dire un an après être diplômé est de 28,5 k€ et passe à 32 k€ pour la promotion 2014, c’est à dire 2 ans après la sortie.

Les caractéristiques de l’emploi

Pour les 2 promotions réunies, parmi ceux qui sont en activité professionnelle, 32% ont signé leur contrat avant la sortie de l’école, 26% en moins de 2 mois, 15% entre 2 et 4 mois, 13% entre 4 et 6 mois et 14% plus de 6 mois.

Pour les diplômés en activité professionnelle, 12 mois après la sortie de l’école 45% des jeunes diplômés masters occupent un poste en CDI et 6% sont fonctionnaires, 41% d’entre eux sont en CDD. Mais 24 mois après la sortie 58% sont en CDI, 8% sont fonctionnaires et 32% sont en CDD.

39% des structures qui recrutent les masters sont des grands groupes (>500 salariés), puis 42% des petites structures (<50 salariés) et 19 % dans des structures de taille moyenne (de 50 à 499 salariés).

Adéquation de l’emploi

Pour les 2 promotions réunies, 84% d’entre eux estiment avoir un emploi en adéquation avec leur niveau de qualification et 79% avec le secteur disciplinaire de la formation.

La localisation géographique

Les diplômés en emploi sont basés pour 45% en Île-de-France, 39% dans les autres régions française et 16% à l’étranger.

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F-75231 Paris Cedex 05
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