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Emploi jeunes diplômés - Enquête 2008

Résultats de l’enquête 2008 sur l’insertion des jeunes diplômés ingénieurs

L’enquête a été réalisée sur les deux dernières promotions sorties (2006 et 2007) en janvier 2008.
Pour télécharger le fichier pdf, cliquez ici

Les taux de réponses des 3 cursus sont très satisfaisants. Les réponses obtenues constituent donc une bonne représentation de la situation des jeunes sortants y compris pour 2006. En effet, 80 % en moyenne des jeunes diplômés ont répondu à l’enquête (soit au total 488 réponses).

Avant-propos

Les promotions des cursus ingénieurs agronome et des IAA comptent davantage de femmes que d’hommes (2/3 et 3/4 respectivement) tandis que les promotions des ingénieurs forestiers sont plus équilibrées (50 %).

Situation des ingénieurs

  • Plus des 2/3 des jeunes diplômés sont en activité professionnelle. Quelques-uns ont choisi de démarrer leur carrière par un volontariat international et 20 % d’entre eux poursuivent leurs études, essentiellement par un doctorat (70 %) ou dans le cursus Gref (10 %).
    Le taux d’activité nette1 des jeunes diplômés est ainsi de 88 %.
  • Plus précisément : 64% des ingénieurs agronomes, 75% des ingénieurs des IAA et 66% des ingénieurs forestiers sont en activité professionnelle.
    Les ingénieurs agronomes sont les plus nombreux à poursuivre leurs études avec 24% des jeunes diplômés suivis par les ingénieurs IAA (19%) et les ingénieurs forestiers (8%).
    Le volontariat atteint une proportion importante dans le cursus ingénieur forestier avec 8% de jeunes diplômés ayant fait ce choix.
    9 % des ingénieurs (6% seulement des ingénieurs IAA) sont en recherche d’emploi.
  • Près de la moitié des jeunes diplômés d’AgroParisTech ont signé leur contrat d’embauche avant d’être disponible. Seuls 10 % ont mis plus de 4 mois à trouver un emploi (5 % pour les ingénieurs des IAA).

Typologie des entreprises qui recrutent

Secteurs d’activités

Les principaux secteurs d’embauche des ingénieurs AgroParisTech sont l’agroalimentaire (21 %), le conseil (13 %), les administrations (Etat, collectivités) (10 %), les industries connexes - pharmaceutiques, cosmétiques et biotechnologies - (8 %), les organisations professionnelles agricoles (7 %), le secteur du développement - aménagement - environnement - paysage (7 %).
Mais ces données globales cachent une disparité suivant les cursus.
Les deux secteurs d’embauche des ingénieurs agronomes arrivant en tête sont celui du conseil et de l’agroalimentaire. Suivi par ceux des industries pharmaceutiques et cosmétique, du développement / aménagement / environ-nement et des organisations professionnelles agricoles.
La grande majorité des ingénieurs des IAA (aux alentours de 60%) travaille dans le secteur de l’agroalimentaire. Ce secteur de prédilection est suivi par celui des industries pharmaceutiques et cosmétiques (autour de 10%), puis du commerce et de la distribution et enfin l’informatique.
Les ingénieurs forestiers entrent principalement dans l’administration. Ils sont également présents dans les organismes internationaux, l’enseignement et la recherche, les organisations professionnelles agricoles et les productions agricoles (dont sylvicoles).

Taille de l’entreprise

On observe des profils d’entreprise bien distincts selon les cursus. Les ingénieurs agronomes sont employés pour moitié dans des grands groupes (>500 salariés), 24% dans des petites structures et 22% dans des entreprises de taille moyenne. Les ingénieurs IAA intègrent en grande majorité des grands groupes (76%).Les ingénieurs forestiers sont employés pour moitié dans des petites structures (moins de 50 salariés) (52%).

Privé ou public ?

On observe des profils de répartition entre public et privé bien distincts selon les cursus. Les ingénieurs agronomes se répartissent entre privé et public dans des proportions 80/20, les ingénieurs IAA évoluent pour leur quasi-totalité dans le secteur privé, tandis qu’à l’inverse les ingénieurs forestiers sont majoritairement employés dans le public (à 65%).

Fonctions occupées

Les principales fonctions occupées par les jeunes diplômés sont liées aux métiers de la R&D, études et projets, (27 %) suivi par ceux de l’administration, direction et gérance (12 %) puis du conseil aux entreprises (11 %), production (8 %), qualité & contrôle (7 %).
Les ingénieurs agronomes occupent pour la majorité d’entre eux des fonctions liées à la R&D/ Études/projet et aux métiers du conseil. La diversité des fonctions occupées par les ingénieurs agronomes est plus importante que pour les deux autres cursus, avec une répartition plus équilibrée.
Les ingénieurs forestiers se démarquent avec une majorité des jeunes diplômés occupant une fonction liée aux métiers de l’administration.
Les ingénieurs des IAA se répartissent entre 3 fonctions prédominantes relatives à la production industrielle, la R&D et la qualité.

Les contrats

Les salaires

Les salaires des ingénieurs sont très variés, dépendant du type d’entreprise (ONG, secteur publique ou entreprise privée), du secteur d’activité, de la fonction occupée et du pays ; ils se situent dans une fourchette large comprise entre 11000 euros (jeune ayant créé sa propre entreprise) et 68000 euros.

CDD ou CDI ?

Les profils des ingénieurs IAA et agronomes sont à peu près identiques avec un peu plus de 60% des jeunes diplômés (promotions 2006 et 2007 confondues) en CDI.
Les jeunes diplômés du cursus forestier sont pour 70% en CDD et environ 20% en CDI.

Lieu de travail

  • 43 % des jeunes diplômés travaillent en région parisienne.
  • 1 jeune diplômé sur 5 part travailler à l’étranger, principalement en Europe (69 %).
    60 % des étudiants effectuent au moins un séjour à l’étranger durant leur formation. Concernant le cursus agronome, la durée des stages à l’international est de 12 mois et plus dans 45 % des cas et entre 6 et 9 mois pour 25 % des stage à l’étranger. 56% des étudiants du cursus agronome de la promotion 2007 ont choisi de faire un stage long entre la 2e et la 3e année, le plus souvent à l’étranger.

L’emploi des ingénieurs du GREF

  • Les secteurs d’activité
    eau, forêt-bois, gestion des ressources naturelles, aménagement du territoire, économie agro-alimentaire, industries agro-alimentaires, alimentation et santé.
  • L’éventail de carrières
    gestion de projets et expertise technique, management et gestion, ingénierie, recherche appliquée.
  • Les structures
    • Pour les ingénieurs fonctionnaires : services déconcentrés du ministère de l’Agriculture (DDAF, DRAF, DSV) Office National des Forêts (ONF), services déconcentrés du ministère de l’Ecologie et du Développement Durable (DIREN) et du Ministère de l’Industrie (DRIRE) action internationale formation par la recherche enseignement supérieur du Ministère de l’Agriculture enseignement technique du Ministère de l’Agriculture directions de l’administration centrale du ministère de l’agriculture, de la pêche, de l’alimentation et des affaires rurales (sur profils particuliers) autres ministères (environnement, finances, santé...)
    • Pour les ingénieurs civils : bureaux d’études ou de conseil, ingénierie, entreprise (production et services), établissements publics (Agences de l’eau, EDF, GDF, SNCF, ...), organisations professionnelles, organisations internationales, enseignement/recherche, thèse

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